MEMBANGUN MODEL BUDAYA ORGANISASI BERBASIS BELA NEGARA MENUJU PERGURUAN TINGGI NEGERI PENGELOLAAN KEUANGAN-BADAN LAYANAN UMUM (PTN PK-BLU) UPN “VETERAN” YOGYAKARTA

Hastho Joko Nur Utomo, Asep Saepudin, Kurnia Arofah

Abstract


Artikel ini merupakan hasil penelitian kelembagaan tentang membangun model budaya organisasi UPN “Veteran” Yogyakarta yang berbasis Nilai-Nilai Dasar Bela Negara menuju Perguruan Tinggi Negeri Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PTN PK-BLU). Penelitian ini termasuk kategori penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 195 responden dan focus grup discussion (FGD). Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara umum, berdasarkan karakteristik UPN “Veteran” Yogyakarta sebagai perguruan tinggi negeri yang bercirikan Bela Negara perlu ada penguatan atau pembangunan budaya baru organisasi di UPN “Veteran” Yogyakarta yang berbasis nilai-nilai dasar bela negara menuju PTN PK-BLU. Budaya organisasi yang perlu dibangun adalah Disiplin, Kejuangan, Kreativitas, Unggul, Cinta Tanah Air, Sadar berbangsa dan Bernegara, Yakin Pancasila sebagai Dasar Negara, Rela Berkorban demi Bangsa dan Negara, Memiliki Kemampuan Awal Bela Negara, Kejujuran dan Integritas, Pembelajar, serta Menjunjung Meritokrasi. Untuk membangun budaya tersebut, ada beberapa upaya yang harus dilakukan yaitu: keterlibatan stakeholders dalam penyusunan rumusan budaya organisasi, sosialisasi yang masif, adanya dukungan anggaran dalam penegakan budaya organisasi, perlu dilakukan monitoring secara berkelanjutan, serta perlu dibangun sistem informasi dan system reward and punishment yang mendukung terbangunnya iklim budaya organisasi yang baru.

Kata Kunci: budaya organisasi, nilai-nilai dasar bela negara


Full Text:

PDF

References


Buku

George, Jennifer dan R Jones. 2012. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education, Inc.

Kreitner, Robert, & Kinicki, Angelo. 2007. Organizational Behavior. 7th ed. New York: McGraw-Hill Inc.

Marzuki, M. Thamrin. 2016. Tataran Dasar Bela Negara. Buku Ajar tentang Bela Negara. Jakarta: Ditjen Pohan, Kemhan RI.

Nawawi, Hadari. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Ndraha, Taliziduhu. 2003. Teori Budaya Organisasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Robbins, Stephen and Mary Coulter. 2012. Management. Eleventh Edition. United States of America: Pearson Education Limited.

Robbins, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh Drs. Benyamin Molan. Jakarta: Erlangga.

Winardi, J. 2006. Manajemen Perubahan (Management of Change). Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

Jurnal

Ahmed, M., & Shafiq, S. 2014. “The Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: A Case Study Of Telecom Sector”. Global Journal of Management & Business Research. Vol. 14, No.3.

Ehtesham U.M, Tahir M.M & Shakil A.M. 2011. “Relationship between organizational culture and performance management practices: A Case of University in Pakistan”. Journal of Competitiveness. Vol.3. No.4.

Guiso, L., Sapienza, P., Zingales, L. 2013. “The Value of Corporate Values”. Journal of Financial Economics. 101.

Tasgit, Y. E., F. K. Şentürk, dan E. Ergün. 2017. “Corporate Culture and Business

Strategy: Which Strategies Can Be Applied More Easily in Which Culture?” International Journal of Business and Social Science. Vol. 8. No. 6.

Makalah

Effendi, Sofyan. 2005. “Membangun Budaya Birokrasi Untuk Good Governance”. Lokakarya Nasional Reformasi Birokrasi, Kantor Menteri Negara PAN.

Tesis

Prawirodirdjo, S.A. 2007. Analisis Pengaruh Perubahan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Pajak (Penelitian pada Kantor Pelayanan Pajak Berbasis Administrasi Modern di Lingkungan Kantor Wilayah Jakarta Khusus. Tesis Tidak Dipublikasikan. Semarang : Universitas Diponegoro.

Website

“Budaya Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia”, dalam https://kemdikbud.go.id/main/files/download/a016fbed96ccb08, diakses pada 12 Maret 2020.

Stewart, Douglas, “Growing the Corporate Culture”, 2010, dari: dalam https://www.wachovia.com/foundation/v/index.jsp?vgnextoid=ab411f07760aa110VgnVCM1000004b0d1872 RCRD&vgnextfmt=default, diakses pada 15 Februari 2020.

Dokumen

Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 39 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta sebagaimana telah diubah dalam Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 39 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta.

Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, Nomor 85 Tahun 2017 Tentang Statuta Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta

Renstra UPN “Veteran” Yogyakarta 2015-2019.

Road Map Reformasi Birokrasi UPN “Veteran” Yogyakarta, 2017.

RPJP UPN “Veteran” Yogyakarta 2015-2039.




DOI: http://dx.doi.org/10.33172/jpbh.v10i1.822

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF - 0 times

Copyright (c) 2020 Jurnal Pertahanan & Bela Negara

View My StatCounter